HR, aber anders.
Wir machen HR zu deinem wichtigsten Wettbewerbsvorteil.
Wir zeigen deine Einzigartigkeit als Arbeitgeber – und machen sie erlebbar.
Gemeinsam entwickeln und begleiten wir maßgeschneiderte Employer‒Branding‒Konzepte, die deine HR‒Ziele vorantreiben.
Arbeitgeber stehen aktuell vor großen Aufgaben:
- Immer mehr Babyboomer gehen in Rente
- Zu wenige junge Fach- und Führungskräfte rücken nach
- Die Anforderungen an den Arbeitgeber und HR steigen
Hi, ich bin Line Therese.
Unternehmerin, Autorin & deine Boutique‒Beraterin für Employer Branding, das begeistert.
Recruiting funktioniert heute anders als vor 20 Jahren.
Talente erwarten einen Arbeitgeber, der sie begeistert – nicht nur mit Worten, sondern mit echtem Erleben.
Genau hier setze ich an: Ich entwickle Strategien, die echte Verbindungen schaffen. Die zeigen, wofür dein Unternehmen steht und das im Alltag erlebbar machen.
Meine Mission: Menschen gewinnen, statt Stellen zu besetzen.
Lass uns sprechen und herausfinden, wie wir das für dich umsetzen können!
Modernes Recruiting bedeutet, innovative und kreative Wege zu gehen.
Mit nur einem Video wurden 35 Bewerbungen generiert.
Benefit Video
Werte Video
Leistungen
Ob Einmalprojekt oder langfristige Partnerschaft – ihr erhaltet genau den Support, der zu euren Bedürfnissen passt. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie wir eure HR-Ziele am besten erreichen.
Möglichkeiten der Zusammenarbeit:
Meine Sofortlösung für das Handwerk:
Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk besonders hart. Zeitgleich steckt in dem Personaltätigkeiten riesiges Potenzial.
Ich bringe zwei Welten zusammen: meine praktische Erfahrung im Aufbau von Personalstrukturen in Handwerksbetrieben und mein HR‒Know‒how aus anderen Branchen, die in diesem Bereich bereits weiter fortgeschritten sind.
Dadurch profitiert das Handwerk doppelt: von bewährten Ansätzen, die anderswo erfolgreich sind, und von Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen dieser einzigartigen Branche zugeschnitten sind.
HR im Handwerk: Der Leitfaden
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In einem 30-minütigen Gespräch sprechen wir über deine aktuellen Recruiting- und herausforderungen. Dabei finden wir mögliche Ansätze für eine Zusammenarbeit und sammeln erste Ideen für passende Lösungen.
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