Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk besonders hart. Zeitgleich steckt in dem Personaltätigkeiten riesiges Potenzial.
Ich bringe zwei Welten zusammen: meine praktische Erfahrung im Aufbau von Personalstrukturen in Handwerksbetrieben und mein HR‒Know‒how aus anderen Branchen, die in diesem Bereich bereits weiter fortgeschritten sind.
Dadurch profitiert das Handwerk doppelt: von bewährten Ansätzen, die anderswo erfolgreich sind, und von Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen dieser einzigartigen Branche zugeschnitten sind.